员工可以提出异议。依据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的重要内容，变更需协商。若公司强行调岗导致员工生活不便，且未协商，可能构成违法解除，需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可异议。操作如下：1.与公司人事沟通，说明调店距离远造成的不便，请求调整或提供补偿；2.若公司拒绝，可收集证据，如劳动合同、调店通知等；3.咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对撤柜调店可提出异议或协商。建议先与公司沟通，表达调店距离过远带来的困难，寻求合理解决方案。若协商无果，再考虑法律途径维护权益。
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