公司破产后辞退员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，最高不超过十二年。不及时处理可能导致法律纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫破产辞退需赔偿。操作如下：1.收集工作证明、薪资记录等证据；2.与公司协商，提出合理赔偿要求；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司破产后辞退员工，常见处理方式是协商赔偿。可选择与公司直接谈判，或寻求劳动仲裁委员会帮助。根据具体情况选择最适合的方式，确保权益得到保障。
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