一九七一年出生的男性灵活就业人员，是否可以退休？

六十岁是否可退休需视具体参保情况而定。分析：根据我国现行法律规定，男性法定退休年龄通常为60周岁，但针对灵活就业人员，其退休条件还需结合其参加的养老保险类型（如城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险）及缴费年限等因素综合判断。若其已满足相应养老保险的缴费年限要求，则可在60岁时申请退休。提醒：若达到退休年龄但养老保险缴费年限不足，或存在其他退休手续不全的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1.若参加的是城镇职工基本养老保险，需确保累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且达到60周岁法定退休年龄，可携带相关证件到当地社保部门办理退休手续。2.若参加的是城乡居民基本养老保险，也需满足相应的缴费年限和年龄要求，具体标准可能因地区而异，需咨询当地社保部门。3.若存在养老保险缴费年限不足的情况，可选择继续缴费至满足条件后办理退休，或根据当地政策规定申请一次性补缴。4.在办理退休手续时，应确保所有材料齐全、准确，以避免因手续不全或错误而延误退休进程。如遇复杂情况，建议及时聘请专业法律顾问提供协助。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业人员退休问题的方式主要有两种：一是自行核对养老保险参保情况，确保满足退休条件；二是咨询当地社保部门或聘请专业法律顾问，以获取准确的退休政策解读和指导。选择建议：若对退休政策有清晰了解且能自行核对参保情况，可选择自行处理；若对政策存在疑问或需专业指导，则建议咨询专业人士。