公司未及时交社保，您可要求补缴或依法解除合同。根据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权要求补缴，若不补缴可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司未交社保，您可要求补缴或解除合同并索赔。选择处理方式时，若希望继续工作可要求公司补缴；若决定离职，则依法解除合同并要求经济补偿，具体依据《劳动合同法》相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，应采取措施。1. 要求补缴：与公司沟通，明确要求其为你补缴社保，保留沟通记录作为证据。2. 解除合同并索赔：若公司拒绝补缴，可书面通知解除劳动合同，并依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求经济补偿。3. 咨询专业律师：在整个过程中，建议咨询专业律师，确保权益得到充分保护。
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