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国定假日3倍工资是怎么算的的

吴亮律师2025-07-12淳安县律师网

法定节假日3倍工资是按基本工资基数除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》等,未按时支付可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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处理法定节假日3倍工资问题,常见方式是查阅合同、计算基数、按规支付。选择时需确保符合《劳动法》规定,避免违法风险。
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法定节假日3倍工资计算:1. 查阅劳动合同,明确基本工资基数;2. 根据基数,按公式“基本工资21.75*300%”计算;3. 确保按时支付,避免违反《劳动法》引发纠纷。

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