工厂辞退工人需依法处理。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付2倍赔偿金或继续履行合同；无过失性辞退支付经济补偿金；过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退需依法。操作如下：1. 确认辞退性质（违法、无过失、过失性）；2. 违法辞退，支付2倍赔偿金或继续履行；3. 无过失性辞退，提前通知并支付经济补偿金；4. 过失性辞退，直接解除劳动合同，无需赔偿。确保操作合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退工人常见处理方式有赔偿、继续履行合同或解除劳动合同。根据辞退性质（违法、无过失、过失性）选择不同方式，确保符合法律规定，避免法律纠纷。
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