暑假工期间缴纳了社保，还算应届毕业生吗？

缴纳社保后，应届毕业生身份可能受影响。分析：从法律角度看，应届毕业生通常指即将毕业或已毕业但尚未正式就业的学生。暑假工期间缴纳社保，可能意味着建立了劳动关系，这会影响应届毕业生的身份认定。具体是否还算应届毕业生，需参考招聘单位或相关机构的规定。提醒：若因应届毕业生身份在求职、考研等方面受限，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或相关机构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有查询相关规定、咨询招聘单位及寻求法律帮助。选择方式：-若对应届毕业生身份有明确要求，应首先查询相关规定，了解具体标准。-咨询招聘单位人力资源部门，获取更直接的解答。-如对处理结果有疑问或不满，可寻求专业律师或法律机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询相关规定：登录教育部、人社部等官方网站，查询关于应届毕业生身份认定的具体规定，了解缴纳社保是否影响身份。2.咨询招聘单位：直接联系招聘单位的人力资源部门，询问对应届毕业生身份的具体要求，以及缴纳社保是否会影响身份认定。3.寻求法律帮助：如招聘单位或相关规定无法给出明确答复，或答复与自身理解存在冲突，可咨询专业律师，获取法律意见。律师会根据具体情况，分析社保缴纳对应届毕业生身份的影响，并提供相应的法律建议。4.准备证明材料：根据律师建议，准备相关证明材料，如学生证、毕业证书、社保缴纳记录等，以备不时之需。