拖欠工资不能去店里闹，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则劳动行政部门可责令限期支付。若不及时处理，可能导致权益受损且面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应依法处理，常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。根据具体情况选择合适方式，如先尝试举报，无果则申请仲裁，仍不满则起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需依法解决。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门举报，要求介入处理；3. 若无效，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护权益。
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