公司工资发少了，劳动者有权要求补发。依据《劳动法》，按时发工资是用人单位义务，否则属违法行为。长期不发或少发，将影响劳动者生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发少应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补发并说明理由；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；3. 如投诉无果，准备相关证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发少了，常见处理方式是投诉、仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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