女性51岁社保未缴满15年能退休吗

女性51岁社保未缴满15年，一般不能按正常程序退休。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且社保缴费满15年是享受基本养老保险待遇的必要条件。女性职工的法定退休年龄通常为50岁（或55岁，视具体情况而定，如干部身份可能延迟至55岁退休），且需满足社保缴费满15年的要求。若社保未缴满15年，则无法享受基本养老保险待遇，即无法办理正常退休手续。提醒：若您已达到法定退休年龄但社保未缴满15年，且单位不再继续为您缴纳社保，这表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解补救措施或寻求其他养老途径。
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具体操作：1. 补缴社保费用：首先了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、补缴金额、补缴方式等。然后携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地社保部门办理补缴手续。补缴完成后，根据政策规定，可申请享受基本养老保险待遇。2. 延迟退休：与单位协商，明确延迟退休的具体时间、薪资待遇、社保缴纳等事项。在延迟退休期间，继续工作并缴纳社保费用。待满足缴费满15年的条件后，按照正常程序办理退休手续。3. 转为居民养老保险：先到当地社保部门了解居民养老保险的政策规定，包括参保条件、缴费标准、养老金待遇等。然后携带相关证件到当地社保部门办理居民养老保险参保手续。参保后，按照政策规定缴纳养老保险费用，并享受相应的养老金待遇。需要注意的是，转为居民养老保险后，养老金待遇可能低于职工基本养老保险待遇。
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处理方式：从法律角度，对于社保未缴满15年的情况，常见的处理方式包括：1. 补缴社保费用：在达到退休年龄前或后，根据当地政策规定，一次性或分期补缴所缺年限的社保费用。2. 延迟退休：与单位协商，继续工作并缴纳社保，直至满足缴费满15年的条件后再办理退休手续。3. 转为居民养老保险：若补缴社保费用压力较大，可考虑转为居民养老保险，享受较低的养老金待遇。选择建议：选择何种处理方式需根据个人经济状况、单位政策、当地社保政策等多方面因素综合考虑。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取最适合自己的解决方案。