退休是哪一天算起

退休日期一般从职工达到法定退休年龄且办理完退休手续之日起计算。从法律角度看，退休是劳动者因达到一定年龄或工作年限而离开工作岗位，享受养老保险待遇的权利。当劳动者满足退休条件并正式办理完退休手续后，其退休日期即生效。若劳动者达到退休年龄却未收到退休通知或待遇，可能表明存在问题，应及时咨询单位或社保部门，必要时寻求法律帮助。
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从法律角度，退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 正常退休：劳动者达到法定退休年龄且养老保险缴费满规定年限，应与用人单位协商办理退休手续，领取退休证及养老金。2. 提前退休：因特殊工种、工伤等原因需提前退休的，需提交相关证明材料，经用人单位及社保部门审核批准后，办理提前退休手续。3. 延迟退休：若劳动者自愿延迟退休，应与用人单位签订延迟退休协议，明确双方权利义务，确保劳动者在延迟退休期间的合法权益不受侵害。4. 争议处理：若对退休条件、待遇等存在争议，可先与用人单位协商；协商无果时，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向法院提起诉讼。
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从法律角度，处理退休问题的常见方式包括：与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼。选择处理方式时，若与用人单位能友好协商并达成一致，则最为便捷；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，其裁决具有法律效力；若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。