教龄和工龄均自参加工作起算至退休时止。分析：教龄特指从事教育工作的年限，而工龄则是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据描述，该老师自2007年8月参加工作至2021年退休，期间未提及中断工作的情况，因此其教龄和工龄均应从2007年8月算至退休月份的前一个月，即大致为14年（具体月份需精确计算）。提醒：若涉及退休金计算、工龄买断等涉及切身利益的情形，建议精确计算教龄和工龄，必要时咨询专业法律人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，教龄和工龄的计算通常依据个人档案中的入职记录、劳动合同、社保缴纳记录等。选择方式：-若个人档案完整且单位有明确计算方法，可直接按单位规定办理；-若存在争议或档案不全，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求确认教龄和工龄。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**查阅个人档案**：首先查阅个人档案中的入职申请表、劳动合同等，确认参加工作的时间。2.**核对社保缴纳记录**：社保缴纳记录也是工龄计算的重要依据，需核对是否与档案记录一致。3.**咨询单位人事部门**：向单位人事部门咨询教龄和工龄的具体计算方法，以及是否存在特殊规定。4.**申请劳动仲裁或诉讼**：若单位不予确认或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认教龄和工龄，并提供相关证据材料支持主张。5.**注意时效问题**：劳动仲裁和诉讼均受时效限制，需在规定时间内提出申请，否则可能丧失权利。
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