临时工老板口头协议加班违法，可举报。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权举报违反劳动保障法规的行为。若老板强制加班，未遵守法律规定，劳动者可向劳动保障行政部门举报。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如加班费未付、休息权被剥夺等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工老板口头协议加班，劳动者可拒绝或举报。面对此类情况，劳动者首先有权直接拒绝非法加班要求。若老板坚持，劳动者应选择向劳动保障行政部门举报，以维护自身合法权益。举报时，提供必要证据即可，行政部门会主动调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工老板口头加班违法。处理方式如下：1. 直接与老板沟通，明确拒绝非法加班要求；2. 若沟通无果，准备加班证据，如聊天记录、加班记录等；3. 向劳动保障行政部门举报，提交证据，等待调查处理；4. 如权益受损严重，可考虑咨询律师，进一步采取法律手段维权。
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