工资待遇应按法律规定计算。依据《劳动法》，工资包括基本工资、奖金等，日工资=月工资÷月计薪天数，不及时准确计算可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资待遇需依法计算。操作如下：1. 明确基本工资、奖金等构成；2. 按月计薪天数算日工资；3. 按日工资及工作小时算小时工资。确保计算准确，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资待遇计算通常依据劳动合同和公司规定。处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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