公司有责任。依据《侵权责任法》，雇主需对提供劳务者的受伤承担主要责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿增加及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。根据伤情及责任划分，选择直接与受伤者协商赔偿，或准备证据通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需负责。具体操作：1.立即救治伤者并垫付医疗费；2.明确责任划分，与伤者协商赔偿；3.若协商不成，收集证据准备诉讼；4.遵循法律判决进行赔偿，并改进安全管理。
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