您有权要求站点支付工资。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位需按时足额支付工资,否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。不及时处理,可能导致您的合法权益受损,且赔偿金可能增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与站点协商,无果后到劳动行政部门举报;若仍无法解决,则申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可再向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫站点不支付工资,可这样处理:1.协商:先与站点负责人沟通,明确表达诉求,尝试和平解决。2.举报:若协商无果,向当地劳动行政部门举报,提供劳动证据,要求介入处理。3.仲裁:举报后问题仍未解决,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关材料。4.起诉:对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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