试用期七天不给工资，可依据劳动合同等证据维权。根据《劳动合同法》，单位应按时支付工资，不支付将影响劳动者权益，可能导致劳动关系紧张及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，无果后向劳动局投诉或申请调解，必要时提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资，这样处理：1. 保留证据：收集劳动合同、工作记录等，作为维权依据。2. 协商：与单位沟通，要求支付工资，可书面或口头提出。3. 投诉调解：向劳动局投诉或申请调解，寻求官方帮助。4. 仲裁：若协商、投诉均无果，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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