就业协议书丢失可能影响就业手续办理。就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系的重要文件，丢失可能导致入职、报到、档案转移等手续受阻。若因此影响就业或造成损失，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对就业协议书丢失问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若与用人单位已签订正式劳动合同，就业协议书丢失影响较小，但仍需与用人单位沟通确认，避免后续纠纷。2. 若尚未签订正式劳动合同，应尽快与用人单位联系，说明情况并请求补办就业协议书，确保入职手续顺利进行。3. 若用人单位拒绝补办，可寻求学校就业指导部门的协助，了解相关法律法规，必要时准备法律材料，通过法律途径维护自身权益。同时，注意保留与用人单位沟通的记录，作为证据备用。4. 在处理过程中，保持冷静，避免情绪化决策，确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，就业协议书丢失的常见处理方式包括：与用人单位沟通补办、寻求学校就业指导部门帮助、以及必要时通过法律途径解决。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通，若无法达成一致，再寻求学校或法律途径。
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