在职期间申请仲裁，符合条件下可以要求经济补偿金。依据《劳动法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若单位无故辞退，还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在职申请仲裁可要求补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，尝试达成和解；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不服可提起诉讼。根据《劳动法》，符合条件者可获经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请仲裁要求经济补偿金，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仲裁不服可进一步提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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修车后忘了拧紧轮胎螺丝，只是车本身受了轻伤。我有多少责任？修理店老板有多少责任？
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若女性自愿且已年满14岁，一般不构成强奸。依据《刑法》，与14岁以上女性自愿发生性关系不违法。若不及时处理误解，可能导致男方名誉受损或遭错误指控。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应调查事实。具体操作
单位辞退后不给补偿金该如何处理？
单位辞退不给补偿金，劳动者有权向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》等规定，劳动行政部门可责令单位限期支付补偿，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
如果公司撤柜后调店距离太远，员工可以提出异议吗？
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投诉教练去哪里投诉
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