医疗事业编工龄计算问题：是否可以计入工龄？

干村医20年未交社保，工龄计算需视具体情况而定。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于医疗事业编人员，工龄的计算不仅关乎个人待遇，还涉及退休后的养老金等权益。若村医期间虽未交社保，但确实存在劳动关系且符合相关工龄计算规定，理论上这部分时间可计入工龄。然而，具体是否计入及如何计入，需依据当地政策、单位规定及社保部门审核确定。提醒：若工龄计算影响到个人权益，且单位或社保部门不予认可，问题便较为严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询并了解当地关于医疗事业编工龄计算的政策规定，明确工龄计算的标准和条件。2.与单位人事部门沟通，提供村医期间的劳动合同、工作证明等材料，说明情况并申请将村医期间计入工龄。3.若单位不予认可，向当地社保部门提交申请材料，包括个人身份证明、村医期间的工作证明、未交社保的原因说明等，申请审核工龄。4.若社保部门审核结果仍不满足个人诉求，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。5.若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保个人权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策、与单位沟通、向社保部门咨询及申请劳动仲裁等。选择方式时，可先尝试与单位沟通，了解单位对于工龄计算的具体规定及态度；若单位不予认可，可向当地社保部门咨询，了解政策规定及申请流程；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。