产假奖励假为30天。根据《女职工劳动保护特别规定》等法律，产假总计128天，含98天基本产假及30天奖励假。不及时休假可能影响女职工权益，如健康恢复、哺乳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假奖励假处理方式通常是按法律规定执行。面对产假问题，应依据《女职工劳动保护特别规定》，确保女职工享受128天产假，包括30天奖励假，具体休假安排需与用人单位协商确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假奖励假30天。操作如下：1. 了解《女职工劳动保护特别规定》，明确产假总天数；2. 与用人单位沟通，确定休假计划；3. 按计划休假，确保享受全部产假权益，包括奖励假。
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